4conseilspourbriserlaroutine-jobaproximite

4 conseils pour briser la routine !

Vous le ressentez vous aussi ? Cette vague de morosité diffusée par les ondes en grande pompe, et qui s’attaque à votre jovialité. Et pourtant, avant le journal de 20 heures, vous étiez plein d’énergie et de bonne volonté ! Alors faîtes comme la Magic Team et dîtes stop à la mauvaise humeur (“la vague à l’âme c’est tabou, on en viendra tous à bout ! »). N’écoutez plus ce qu’on vous raconte, apprenez à tenir tête à la morosité et changez de radio pour de meilleures ondes. Enfin, comme nous le rappelle très justement Bastien (notre dév’ biberonné aux Disneys), “il en faut peu pour être heureux” ! Voici donc notre sélection de bonne humeur :

Continue la lecture

Super-candidat-deveneez-le-génie-de-la-candidature

Super candidat, devenez le génie de la candidature

Round 2 :  Candidature vs corbeille

Par où commencer lorsque vous candidatez ? Comment avoir plus de retours ? Comment faire la différence avec d’autres candidats et être choisi ? J’ai pour vous quelques petits conseils pour devenir le génie de la candidature et finalement vous verrez ça n’est pas si compliqué que ça ! Avec les méthodes proposées, vous pourrez vous améliorer chaque jour et vous verrez très vite les premières retombées. Prêt pour une nouvelle expérience ? Continue la lecture

marque employeur

Comment véhiculer les valeurs de votre marque employeur au travers d’une campagne de recrutement ?

France Loisirs fait partie des entreprises que nous accompagnons depuis maintenant plus d’1 an ½ dans leur approche humaine et moderne du recrutement. Cette entreprise, qui appartient au Groupe Actissia, s’est depuis deux ans associée à la marque de produits cosmétiques suisses Karin Herzog. Et qui dit nouveaux projets de diversification dit nouvelle campagne de promotion, et surtout nouvelle campagne de recrutement !

Laure Bucas, Responsable Recrutement et Mobilité Interne du groupe France Loisirs, a fait appel à JOBaProximite pour recruter les futurs ambassadrices(eurs) de la marque Karin Herzog. Voici pour vous un cas pratique d’un recrutement pas comme les autres, visant à développer la marque employeur de son entreprise pour attirer les candidats en adéquation avec la marque et ses valeurs. Lumière sur France Loisirs et Karin Herzog avec JOBaProximite ! Continue la lecture

Super-candidat-gagnez-du-temps

Super candidat, gagnez du temps dans votre recherche d’emploi !

Round 1 : Candidat vs annonces

La recherche d’emploi est souvent longue et fastidieuse. Pour s’en sortir, il faut alors être doté de nombreuses qualités, être patient, volontaire et efficace afin de dégoter les annonces les plus pertinentes. Mais voilà, bien souvent personnaliser ses candidatures prend du temps et les retours ne sont pas toujours ceux escomptés. On tente alors d’envoyer sa candidature en masse. STOP, essayez une nouvelle technique plus performante !
Continue la lecture

comment-gerer-ereputation-jobaproximite1

E-reputation, apprenez à la maîtriser ! (Partie 2)

Rappelez vous, nous vous avions expliqué ce qu’était la e-réputation et nous vous avions donné des conseils pour prendre connaissance des informations personnelles vous concernant, qui existaient sur Internet. Aujourd’hui, nous vous montrons désormais comment gérer votre image sur Internet et réussir à véhiculer vos valeurs et votre personnalité afin de d’améliorer votre visibilité sur Internet. Continue la lecture

jobaproximite-jobdating

Job dating : 7 minutes top chrono pour trouver un emploi !

Vous avez surement déjà entendu parler des “speed dating”, un phénomène venu des États-Unis au début des années 90 et qui favorise les rencontres amoureuses. Inspirées de cette formule, les entreprises ont bien compris l’utilité de l’adapter à leur recrutement (coupe de champagne et chandelles en moins).

Un emploi en un éclair grâce au job dating !

D’un côté, des candidats souvent très motivés mais bridés par une lettre de motivation trop formelle et de l’autre, des recruteurs qui croulent sous les candidatures. Une solution, faire en sorte qu’ils se rencontrent, mais comment ? Continue la lecture

ereputation-jobaproximite

Vous tenez à votre reputation ? Profitez-en le web s’y met ! (Partie 1)

L’e-reputation, votre nouvel outil auprès des recruteurs

Mais qu’est ce que c’est ?  L’e-reputation appelé aussi “web-réputation”, “cyber-réputation” … est comme son nom l’indique la réputation d’une personne ou d’une entreprise sur Internet.  Ainsi cette personne (ou entreprise) véhicule une image à travers ses différentes présences visibles sur le web (articles, photos, commentaires…). Continue la lecture

Site d'emploi pour personnes de valeurs.