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Auxiliaire de puériculture H/F

Offre d'emploi : Auxiliaire puériculture H/F chez Babilou

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  • Publié le : 6 Décembre 2016
  • Contrat : CDI
  • Expérience : Moins de 2 ans
  • Temps de travail : Temps plein

Auxiliaire de puériculture H/F

Offre d'emploi : Auxiliaire puériculture H/F chez Babilou

Votre mission

Rejoignez la tribu Babilou à un poste clé : Auxiliaire de puériculture !
Intégré(e) à l’équipe de professionnels petite enfance, votre mission, si vous l’acceptez, est de garantir l’épanouissement des enfants en assurant un accueil de qualité, et celui de leur famille, dans ce lieu de première éducation.

  • Voici les tâches qui rythmeront votre quotidien :Vous êtes garant(e) de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l’absence des parents et veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chacun sous la responsabilité de la direction,
  • Vous répondez aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants dans le respect des rythmes et des habitudes de chacun,
  • Vous êtes particulièrement responsable des questions d’hygiène, de sécurité et des besoins nutritionnels des enfants,
  • Vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.

Chez Babilou, nous récompensons l’engagement et saluons la fidélité de nos collaborateurs. Nous proposons donc un accompagnement individualisé et des formations (ex : accompagnement à la VAE EJE, rencontres avec d’autres professionnels petite enfance) adaptés aux envies de chacun.

Qui a dit que l’épanouissement n’était réservé qu’aux enfants ?
Exercez un travail qui vous ressemble, devenez auxiliaire de puériculuture Babilou !

Notre histoire

Babilou c’est la formidable histoire de deux frères, convaincus que l'équilibre vie professionnelle/vie privée passe par une parfaite prise en charge de la garde des jeunes enfants lorsque leurs parents reprennent le travail.

Clairement entrepreneurs, animés par l’idée de créer un service utile et humain, toujours prêts à écouter pour progresser, Rodolphe et Edouard Carle lancent ainsi la première structure Babilou en 2003. Le succès est immédiat et bientôt, les crèches Babilou naissent partout sur le territoire, comme autant de structures répondant à des besoins et des spécificités locales mais partageant les mêmes valeurs et la même ambition de qualité à tous les niveaux !

En plus, nous avons construit “Grandir Ensemble”, notre projet d’entreprise, la colonne vertébrale de notre action. Il est le fruit d’un travail collectif réalisé par les 3.500 professionnels de la petite enfance de Babilou qui ont définis ensemble les valeurs de l’entreprise telles qu’ils les vivent au quotidien et qui constituent le socle inaltérable Babilou : bienveillance, diversité, engagement, qualité, esprit d’équipe.

Parallèlement à “Grandir Ensemble”, Babilou a écrit son projet d’établissement : « Les Petits Pas qui comptent » est un guide (un vrai, en papier !) qui sert de support aux professionnels pour écrire LEUR projet pédagogique, celui qui correspond aux besoins des familles qu’ils accueillent chaque jour dans LEUR crèche. Car, vous l’avez compris, chez Babilou, chaque crèche est unique et s’adapte à son environnement.

Plus de douze milles familles sont ainsi accueillies chaque jour, individuellement, dans les 250 crèches de l’entreprise. Et nous en sommes très fiers.

Pourquoi nos clients nous apprécient ?

L’attention portée à l’accueil et à l’accompagnement des familles et des enfants est notre marque de fabrique. Bienveillance, respect, écoute, les professionnels Babilou s’adaptent à chaque enfant (et à chaque parent ;) ) parce que chaque enfant est unique. Et cela est possible parce que nous veillons à ce que chaque professionnel soit bien dans ses baskets, heureux de venir travailler et de retrouver l’équipe et les enfants. Comment fait-on ? Nous accordons une importance de tous les instants à ce que chacun ait du plaisir dans son travail. Chez Babilou, les professionnels, quelques soit leur poste, peuvent donc évoluer et écrire leur propre histoire professionnelle, entrer pour un poste de terrain et, quelques années plus tard, diriger une crèche à la faveur des formations proposées. Des modules de formation élaborés avec la Direction Petite Enfance sont proposés, des temps d’échanges autour des pratiques sont également organisés et animés en interne, un système de tutorat et un accompagnement personnalisé à la VAE est encouragé.

La qualité des relations humaines qui unissent la tribu Babilou a un impact direct sur leur bien-être et sur leur performance dans leur mission. Il suffit de rentrer dans une crèche Babilou pour le ressentir, et cela, enfants et parents, apprécient !

Aux alentours de notre entreprise

Les crèches Babilou sont implantées partout en France où les familles ont besoins de nous. Vous nous retrouverez dans de grandes entreprises internationales, dans de grandes villes ou de plus petites, souvent dans des lieux où la vie économique attire les jeunes couples mais aussi en campagne ou en montagne ! Nos crèches sont de tailles variables, de la micro crèche animée par trois professionnels à la grande crèche gérée par une vingtaine de personnes, mais toutes ont une salle de pause où il est facile de réchauffer un plat pour prendre son déjeuner. Chez Babilou, la convivialité existe aussi de l’autre côté du décors ;)


Marie Chaumeil - Une collègue

Après un parcours hospitalier, j'ai décidé de donner une nouvelle orientation à ma carrière en prenant un poste de Direction sur la crèche Babilou JAVEL à Paris.
Ce qui m’a plu à mon arrivée ? Le travail centré sur l'enfant et la place de la famille à la crèche.
Ce qui m’a donné envie de rester ? L’accompagnement au quotidien de mon manager et les nombreux échanges avec les directrices du secteur.
Et, la possibilité de bénéficier en 2012 d’une mobilité géographique pour l’ouverture de la crèche Babilou LES PETITS PAS à Plaisir lors de mon déménagement dans les Yvelines.
En résumé Babilou c’est pour moi une véritable aventure humaine et professionnelle !


Chimène ALBERI - Une collègue

J’ai entrepris une reconversion professionnelle après avoir travaillé des années dans le secrétariat. J’ai été embauchée en 2011 en tant qu’agent de collectivité à la crèche de Guyancourt. Grâce à ce poste, j’ai pu découvrir l’univers de la petite enfance et confirmer ma nouvelle orientation professionnelle. Ainsi, j’ai entrepris de passé mon CAP PE par correspondance. Après avoir obtenu mon diplôme en juin 2012, ma directrice m’a proposé de remplacer une collègue en section le mercredi. J’ai également suivi plusieurs formations en interne. Par la suite, j’ai exprimé le souhait d’occuper un poste d’Auxiliaire Petite Enfance à temps plein. J’ai ainsi participé à l’ouverture de la crèche de Villepreux où je travaille dans la section des grands et je suis satisfaite à 100%.


Pascal COLLARDEY - Un client

KPMG compte 2500 personnes en Ile-de-France et 5000 dans les autres régions. L’effectif est de moyenne d’âge assez jeune et plutôt féminin avec un rythme de travail très élevé. Or, on sait bien que faire garder son enfant est une source de stress et d’inquiétude majeure chez les jeunes parents. Le point essentiel était de satisfaire le plus de demandes possibles. Grâce aux 250 crèches Babilou présente sur toute la France, nous avons pu répondre à nos besoins.